职高老师的工作情况可以总结如下：
工作稳定性
职高老师通常在事业单位工作，因此具有一定的稳定性。
薪资待遇
工资构成多样，包括基本工资、绩效工资等，且福利待遇较为完善。
工资水平因地区、学校及个人职称等因素而异。
社会地位
教师职业普遍受到尊重，社会地位较高。
工作压力
相较于中学和本科高校，职高老师的工作压力可能较小。
没有升学压力，更注重专业技能的传授和实践教学。
个人成就感
帮助学生获得实际技能，能带来较高的个人成就感。
晋升机会
晋升机会可能因学校年龄结构、教研氛围等因素而有所不同。
在一些情况下，勤勤恳恳的老师有可能升任管理岗位。
工作自由度
工作时间相对宽松，有更多的个人时间。
挑战与困难
需要应对一些学习困难或行为问题较多的学生。
可能存在教研氛围不佳、职称评定困难等问题。
额外收入
补课赚外快的机会可能较少，除非是非文化课老师。
作为公职人员，经营网店或做微商等副业可能受限。
职业发展前景
国家重视职业教育，职高老师的发展前景整体看好。
职称提升和职业晋升可以为老师带来更好的收入和发展空间。
综上所述，职高老师的工作有其独特的优势和挑战。对于有意从事教育事业的人来说，职高教育可以是一个值得考虑的领域。
