福建的中等职业教育在师资方面有一些积极的信息，但也存在一些挑战。以下是一些关于福建职高师资状况的要点：
师资优势：
教师数量：
一些学校如福建省福清龙华职业中专学校拥有较多的教师，教职工人数达到123人，其中高级教师和中级教师数量分别为22人和48人。
职称结构：
中高职称教师数量超过80人，还有10多位硕士研究生教师。
教学质量：
福建中职教育注重教学质量，为学生提供了良好的学习环境。
升学途径：
为学生提供了高职单招、普通高考等多种升学途径。
师资挑战：
师资不足：
存在师生比例失调的问题，例如湄洲湾职业技术学校的生师比为19.03:1，而福建经贸学校的生师比高达47.12:1，表明教师负担较重。
师资结构不合理：
与招生规模相比，师资队伍建设仍存在数量不足和质量不高的问题。
管理理念与制度：
部分问题源于落后的管理理念和不健全的师资聘用及培养体系。
改进措施：
创新教师补充机制：拓展和完善师资建设渠道。
健全师资培养体系：建立长效的师资队伍建设机制。
加强校长能力培养：践行现代师资管理理念。
提高教师职业韧性：缓解教师职业倦怠。
结论：
福建的中等职业教育在师资方面既有优势也有挑战。学校正在努力提高教学质量，并通过多种途径为学生提供升学机会。然而，师资数量不足和结构不合理是需要解决的问题，需要通过一系列措施来加强师资队伍建设，以更好地满足经济社会发展的需求
