成都职高的老师情况可以从多个方面来了解：
工资待遇
成都职业高中老师的待遇通常较好，尤其是公办职业高中，因为它们通常拥有编制，属于事业单位工作人员。
私办职业高中的老师收入可能更高，但同时也面临更大的解职风险，如果教学成绩不理想。
职业发展
四川高职老师的职业发展较为优厚，享有较高的薪资水平、福利待遇以及职称晋升机制。
成都中专学校为教师提供广阔的职业发展空间，包括培训、学术交流机会以及晋升和职称评定。
工作环境
成都中专学校注重为教师提供舒适的工作环境，拥有现代化的教学设施和宽敞明亮的教室。
工作压力
职高老师的工作压力可能因学校不同而异，一些老师可能觉得职高学生纪律管理较为困难，而另一些老师则可能觉得工作较为轻松。
学生素质
职高学生群体多样，有的学生可能纪律较差，但也有很多学生自我意识觉醒较早，个性发展较快。
其他注意事项
在职高，老师可能无法像普通高中老师那样通过补课等方式赚取额外收入。
公职人员如职高老师不允许经营网店或做微商。
结论
成都职高的老师整体而言，享有较为优厚的待遇和良好的工作环境，同时也面临一定的工作挑战和学生管理难度。是否选择从事职高教师职业，需要根据个人的职业规划和对教育事业的热情来决定
