部队文职高教岗位是军队文职招聘中的主力军，主要从事高校教育工作，即在军校担任老师。以下是关于部队文职高教岗位的详细评价：
薪资待遇
军队文职人员享有统一的工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等，并且年度考核合格后会发放奖励工资。
工资水平较高，转正后月薪通常在9000元以上，部分岗位甚至更高。
除了工资外，还有科研绩效津贴、课时费，博士文职人员还有科研启动经费。
福利待遇
住房保障方面，文职人员享受社会化、货币化保障政策，包括住房公积金、住房补贴和房租补贴，且大学提供宿舍。
社会保险方面，除了五险一金外，还缴纳补充保险和职业年金，个人缴纳部分由单位负责出资。
其他待遇包括每年健康体检、子女免费入托、优质教育、防暑降温费、子女保教费、夫妻两地分居费、取暖补贴、通信费、因公出差报销差旅费等。
晋升空间
作为军校高教岗位的老师，职业发展前景相当不错，可以获取更高的成就感和职业满足感。
军队文职有明确的职业晋升路径，通过不断学习和积累经验，可以在工作中获得晋升和发展的机会。
工作环境
军队院校大部分分布在直辖市和省会城市，工作环境好，文化底蕴深厚，硬件设施比地方学校好很多。
军队院校纪律严明，教学对象更好管理，相比普通学校，教学压力较小。
其他优势
部队文职工作相对稳定，有固定的工作时间和较少的工作压力，适合追求稳定职业的人群。
军队提供良好的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、养老金等，这些福利待遇通常优于很多地方的同类工作。
在军队工作，能够为国家和军队建设贡献力量，拥有较强的荣誉感和使命感。
建议
如果你追求稳定、高待遇和良好的职业发展前景，部队文职高教岗位是一个不错的选择。然而，需要注意的是，军队文职工作有一定的职业限制和生活规律，可能不适合所有人。在决定是否选择这一职业时，建议根据自己的职业规划、生活方式和价值观进行综合考虑。
