职校老师的待遇文案可以参照以下结构进行撰写：
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职校教师待遇概览
基础工资
月薪范围：根据不同地区和学校，月薪通常在10,000元至20,000元之间。
课时工资：根据教师评级和实际课时数计算，例如新老师初始课时为33元/课时，评级时最多可升两级。
补贴与奖金
五险一金：提供社会保险和住房公积金。
交通补助：部分学校为住宿教师提供交通补贴。
全勤奖：鼓励全勤，通常为50元至100元不等。
职务津贴：根据教师职务不同，如教学组长、学科带头人等，提供额外的津贴。
校龄津贴：每满一年增加一定金额，如每满一年增加20元。
其他福利：包括结婚礼金、生子礼金、生日补贴、节日礼金等。
工作安排
工作时间：定时工作制下，寒暑假基本工资照常发放。
课时安排：全职教师周课时达到一定数量为满工作量，超出部分按超课时津贴计发。
其他信息
试用期：通常包含在正式工资计算中，试用期工资可能稍低。
年终奖：根据教师全年业绩考核发放，具体金额依据学校政策而定。
合同与工资发放：合同最后一个月工资当月发放，确保教师权益。
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以上信息结合了不同时间点发布的数据，职校教师的待遇可能会随着时间和政策调整而有所变化。建议在撰写具体文案时，核实最新的政策和学校规定，以确保信息的准确性和时效性
