巢湖职高面试学生通常会遵循以下流程：
自我介绍
考生需要简明扼要地介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、毕业学校、所学专业等。
专业技能展示
考生需展示在中职阶段所学的专业技能，可能通过口头描述、实际操作或提供相关证明材料。
文化知识测试
面试中可能包含对考生文化知识水平的测试，如提问涉及语文、数学、英语等方面的知识。
综合素质评估
面试官通过提问或观察来评估考生的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。
案例分析
考生可能需要分析一些给定的案例或问题，并提出自己的见解和解决方案。
情景模拟
考生可能需要参与模拟情景，以展示自己在特定情况下的应对能力。
回答问题
面试官会根据考生的表现提出一些问题，考生需要回答这些问题。
结束语
面试结束时，面试官会总结面试情况，并告知考生何时可以期待结果。
在准备面试时，考生应该：
准备面试常见的问题和答案，并模拟可能的面试场景。
对应聘学校或行业有一定了解，掌握学校的发展历程、经营理念、核心产品等。
注意面试的形象和仪态，如穿着得体、谦逊礼貌、思路清晰等。
以上信息基于过往的面试流程，具体细节可能会根据巢湖职高的实际情况有所调整。建议关注巢湖职高的官方通知以获得最新信息
