职高安排就业工作通常遵循以下步骤：
顶岗实习
在学生高二时安排到企业顶岗实习，体验工作环境和减轻家庭经济负担。
就业意识培养
从一年级开始培养学生的就业意识，明确学习目标，制定学习计划。
在临近毕业时，进行创业和就业意识教育，激发学生的成才欲望。
建立就业网络
建立人才网络，根据学生的特长和爱好，与用人单位建立联系，为学生寻找合适岗位。
建立人才输出信息网络，与就业局合作，建立多专业多层次的人才库。
市场调研与职业规划
进行市场调研，了解行业趋势和市场需求。
明确个人目标，制定职业规划，包括职业定位、短期目标和长期目标。
行动计划
制定具体的行动计划，将职业规划转化为实际行动。
技能提升与综合素质培养
学生应注重提升专业技能和综合素质，参加技能培训和竞赛活动。
关注跨学科知识学习，拓宽知识面，并通过社会实践、志愿服务等活动锻炼综合素质。
实习与实践经验积累
学生应积极参加实习和兼职活动，积累实际工作经验，并建立职业网络和人脉资源。
就业服务与指导
加强就业心理辅导，帮助学生克服求职焦虑和压力。
积极开拓就业市场，加强与企业的联系与合作。
举办招聘会，提供职业指导和继续教育机会，提高就业满意度。
实施步骤与时间安排
制定详细的实施方案和计划表，明确各项任务的具体措施、责任人和时间节点。
分阶段推进各项工作，确保按计划完成任务。
定期进行总结评估，及时调整工作策略和方法。
通过上述步骤，职高旨在帮助学生了解市场需求，有针对性地提升自己的职业技能和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。
