高校入职笔试通常包括以下几个方面的内容：
专业知识：
考察应聘者的专业理论知识、研究方法以及学术动态。
高等教育基础知识：
包括教育学、心理学、教师职业道德、教师法律法规等。
公共基础知识：
涉及常识、行测（行政能力测试）、校风校情等。
职测（行测）：
又称“五大题型”，是公务员考试中常见的题型，包括言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析等。
申论或公文处理：
部分学校的行政岗位可能会考申论或公文处理。
教学方法：
可能包括教学设计、教案编写、课堂管理等题目。
科研能力：
可能涉及科研项目设计、论文写作指导、数据分析等题目。
综合素质：
包括语言表达能力、逻辑思维能力、创新思维能力等。
心理健康教育：
可能包含心理健康问题识别、干预策略等题目。
信息技术应用：
可能考查计算机基础、信息化教学方法等。
笔试流程一般包括：
提交应聘材料
资格审查
考核（笔试或直接进入面试）
体检和考察
公示拟聘人员名单
办理聘用手续
笔试形式可能为纸质考试或在线机考，具体题型可能包括选择题、填空题、名词解释、论述题、案例分析等。
备考时，建议考生根据报考岗位的要求，有针对性地准备相关知识和技能，同时关注最新的教育政策和考试趋势。
