针对职高骚扰事件的处置，以下是一些可能的步骤和建议：
立即报告
向学校管理人员（如班主任、德育处、学生事务部门等）报告骚扰事件。
如果在学校内部无法得到满意的解决，可以向学校的高层管理或人力资源部门反映情况。
收集证据
保存与骚扰相关的所有证据，如聊天记录、邮件、短信、录音或录像等。
如果可能，获取目击者的证言。
学校内部处理
学校会根据校规校纪对涉事学生进行相应的纪律处分，如警告、记过、留校察看等。
学校可能会安排相关的教育课程，如性教育、尊重他人教育等，对涉事学生进行思想教育。
学校应提供心理辅导，关注被骚扰者的心理状况，确保其安全的学习和生活环境。
法律层面
如果骚扰行为严重，可能触犯《治安管理处罚法》，受害者可以向公安机关报案，要求对骚扰者进行法律制裁。
受害者也可以寻求律师帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
预防措施
学校应建立健全预防性骚扰的工作制度和机制，明确责任人和处理流程。
加强对学生和教职工的性教育和道德教育，提高法律意识和道德素养。
学校应建立畅通的举报和投诉渠道，鼓励学生和家长积极举报性骚扰行为。
个人保护
在处理过程中，注意保护个人隐私和人身安全，避免遭受进一步伤害。
如果情况特别严重，受害者应勇敢地站出来维护自己的权益，不要忍气吞声。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并考虑寻求专业法律和心理援助
