高中职校老师的待遇和工作情况因地区、学校类型（公办或民办）、个人资历等因素而异。以下是一些概括性的信息：
工资待遇
对于刚入职的老师，工资通常在3000元左右，随着教龄增长会有所提升。
年长的中职老师一个月扣除五险一金后可能剩余五千多元。
公办学校的老师通常有编制，是事业单位工作人员，享有更稳定的收入。
民办学校的老师收入可能更高，但面临更大的解职风险。
福利待遇
国家对中等职业教育有扶持，财政拨款增加，教职工可享受节假日活动和其他福利。
有的学校提供分房等额外福利。
工作环境
职校老师的工作相对轻松，每周课时通常不会超过十节。
职校学生管理挑战较大，需要耐心和智慧。
职业发展
职业发展前景可能不如普通中学老师，可能会较早进入“养老”状态。
社会地位和认可度
社会地位和认可度普遍不如普通中学老师。
其他考虑
编制老师享有“铁饭碗”的稳定性，但基本工资可能不高。
职校老师的工作并非全然轻松，需要处理学生纪律和行为问题。
结论
高中职校老师的工作有其独特的优势和挑战。如果你对这份工作感兴趣，建议根据个人情况和职业目标进行综合考虑。
