职高实习生工资的发放应遵循以下规定：
实习工资标准
实习工资原则上不应低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。
对于顶岗实习，实习报酬应参考相同岗位的报酬标准，并考虑学生的工作量、工作强度和工作时间。
支付方式和时间
实习工资应以货币形式及时、足额支付给学生。
支付周期通常不得超过1个月，并且不得以物品或代金券代替货币支付。
最低工资标准
实习工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
实习协议
实习单位应与实习生或其学校签订实习协议，明确实习的具体条款，如实习时间、内容、费用等。
其他注意事项
实习单位不得向学生收取任何形式的实习费用，如押金、提成或管理费。
实习生在实习期间享有一定的法律保护，用人单位不能无故扣发或拖欠实习报酬。
以上规定旨在保护实习生的合法权益，确保他们能够得到合理的报酬。具体的工资数额会根据工作岗位、所在地区和行业标准有所不同，需要根据实际情况和实习协议来确定。
