编制职高老师通常具有以下特点：
优点
稳定性：
编制老师享有稳定的工作环境和福利待遇，通常不用担心失业风险，可以工作至退休。
收入：
虽然基本工资可能不高，但整体收入包括岗位工资、教龄工资、课时工资和绩效工资等，综合收入相对稳定且在当地属于中等偏上水平。
社会地位：
教师职业受到社会尊重，编制内老师尤其受到认可。
职业发展：
编制老师有较好的职业晋升机会，可以通过学习和经验积累提升职业水平。
假期福利：
享有寒暑假等带薪假期，以及五险一金等社会保障。
缺点
晋升空间有限：
编制内老师的晋升通道可能相对狭窄，薪资上涨空间有限。
工作压力大：
需要承担教育教学任务和责任，以及遵守职业道德和规范。
学生管理挑战：
职高学生可能更加难以管理，部分学生可能缺乏学习动力，这会给老师带来额外的挑战。
科研项目较少：
与高校相比，职高老师可能面临较少的科研机会。
综合分析
编制职高老师的工作具有稳定性和社会地位高的优势，同时也面临工作压力大和学生管理挑战的劣势。对于追求稳定生活和教育事业热情的人来说，这是一个非常有价值的职业选择。
