职高老师管理团队可以通过以下方法进行：
夯实基础，养成良好的工作习惯
提供多样化的培训，帮助教师们掌握必要的专业知识和教学技能。
建立良好的制度和行为基础，确保教学工作的顺利进行。
抓住重点，明确团队努力的方向
确定教学目标和重点，确保所有教师都朝着共同的目标努力。
定期举行教师会议，讨论和确定教学计划和方向。
注重细节，塑造优良团队精神
鼓励教师之间的合作和交流，共同解决教学中遇到的问题。
班主任要特别注重自己的言行举止，成为学生的表率。
实施小组管理制
对于中职生，实施小组管理制可以激发学生的创造性和独立性，增强自信，并建立民主的师生关系。
班主任应相信每位学生，锻炼他们的能力，并完善班级架构。
建立良好的班集体氛围
调动学生的主观积极性，真正落实以人为本的管理理念。
班主任要善于做学生的思想动员工作，特别是在文娱、体育活动和劳动周等特殊时刻。
“淡化”文化课，培养学生的专业课兴趣
强调在职业学校，文化课应服务于专业课，鼓励学生重视并学好专业课。
以上方法可以帮助职高老师更有效地管理团队，提高教学质量和学生学习兴趣
