广东的中等职业教育（职高）在近年来呈现出一些积极的特点和趋势：
就业率较高：
广东中职毕业生整体就业率保持在较高水平，这得益于广东作为经济发达地区的优势，提供了丰富的就业机会和岗位需求。
专业技能认可：
中职生因具备专业技能和实践能力，在就业市场上具有一定的竞争力，特别是在制造业等行业中。
就业质量差异：
尽管就业率高，但并非所有中职毕业生都能找到满意的工作。薪资水平因行业和地区而异，一些新兴行业如互联网、大数据等薪资较好，但要求技术背景。
就业渠道丰富：
广东中职学校通过多种方式如企业专班、校企合作洽谈会等，为学生提供多样化的就业渠道。
专业设置适应市场需求：
广东中职学校根据产业发展需求调整专业布局，开设如大数据技术应用、智能化生产线等专业，以适应市场需求。
民办职高的发展：
民办职高在广东专科教育中也有很好的前景，注重实践教学，培养的技能型人才符合市场需求。
起步工资情况：
根据2020年的数据，中职毕业生的平均月薪为2182元，与用人单位底薪设置相符，但起步工资相对较低是社会常态。
学历与工资关系：
学历越高，起步工资通常越高。在广东，高职高专和本科层次的职业技术大学毕业生起薪高于中职生。
综上所述，广东的职高教育在就业前景、专业设置、教学质量等方面都有不错的表现，但也存在一些差异和不足，毕业生在选择学校和专业时应结合自身实际情况和兴趣特长进行考虑。
