职高老师招聘通常遵循以下步骤：
发布招聘公告：
学校通过官方网站或其他渠道发布招聘公告，包含招聘岗位、条件、报名方式等信息。应聘者需要具备相应的教师资格证和学历背景。
报名和资格审查：
符合条件的应聘者报名，随后进行资格审查，确认其资格是否符合招聘要求。
参加测评：
通过资格审查的应聘者需要参加由学院组织人事部门组织的测评考核，可能包括面试或试讲，以评价其学习工作经历、综合分析能力、语言表达能力等。
体检和考察：
体检通常参照公务员录用体检标准执行，考察则包括思想政治表现、道德品质、业务能力等方面。
公示：
体检和考察合格的应聘者被确定为拟聘用人选，并进行公示，公示期通常为7个工作日。
签订合同：
公示期结束后，如无异议，应聘者将与学校签订合同，正式成为职高教师。
请注意，具体的招聘计划和要求可能因地区、学校而异，建议关注当地教育局或目标学校的官方网站获取最新信息
