职高老师的工作体验和待遇因地区、学校类型及个人职业目标等因素而异。以下是一些关于职高老师工作的要点：
待遇情况
公办职高老师的待遇通常较好，因为他们是事业单位的工作人员，享有编制。
民办职高老师的收入可能更高，但面临更大的解职风险，如果教学成绩不理想。
在一些经济发达的城市，职高老师的工资和福利待遇可能相当可观，包括公积金、奖金和补贴等。
工作环境
职高老师的工作环境可能因学校而异，一些重点校的教学环境和设施可能更好。
职高老师需要处理的学生问题可能更多，包括纪律问题、行为问题等，班主任工作尤其具有挑战性。
职业发展
职高老师的发展前景整体是积极的，国家正在大力发展职业教育，提升教师待遇，并加快职称评定。
职高老师可能需要承担更多教学和班主任工作，这可能会影响他们进一步追求职称晋升的意愿。
个人成就感
尽管面临种种挑战，许多职高老师依然能够从培养学生中找到职业满足感。
职高老师的工作不仅仅是传授知识，还包括培养学生的职业素养和就业能力。
工作压力
职高老师的工作压力可能相对较高，尤其是在需要管理纪律和应对突发事件时。
一些老师可能会发现，与普通高中相比，职高的备课压力较小，但学生管理难度较大。
专业要求
职高老师的专业不受严格限制，即使专业不是传统学科，也可以考取相应教师资格证成为职高老师。
工作时间和假期
职高老师的工作时间可能相对固定，如朝九晚五，假期较多，有利于发展副业。
然而，一些职高老师可能需要加班处理晚自习或学生实习等事务。
综上所述，职高老师的工作既有其挑战性，也充满成就感。选择成为职高老师需要考虑个人的职业目标和对教育事业的热情。
