职高校园最缺的人才类型可能因地区、学校以及行业需求的不同而有所差异，但根据提供的信息，以下是一些普遍紧缺的专业人才：
学前教育教师：
随着家长对孩子早期教育的重视，优质的学前教育资源需求增加，幼师和学前教育相关专业人才需求量大。
职高教师：
特别是那些能够应对职高学生个性化需求、具有较强心理素质和抗压能力的教师。
物理和历史教师：
新高考改革后，物理和历史学科的重要性提升，相关教师需求增加。
焊接专业教师：
焊接技术工人的市场需求大，相关专业的教师也相对紧缺。
医护专业人员：
特别是护士，由于人口老龄化和医疗需求的增长，护士岗位需求量大。
高级技师：
技术工人的紧缺尤其在高级技师层面，具备丰富经验和专业技能的人才不易寻找。
家政专业与老年服务与管理专业：
随着社会老龄化，对家庭护理员的需求增加。
酒店管理专业：
酒店行业对管理人才的需求旺盛。
轴承制造专业教师：
鉴于轴承制造行业的技术工人紧缺，相关专业的教师也相对缺乏。
新能源汽车维修、人工智能、工业机器人、科技物联网、云平台、电子电气自动化专业、人工智能楼宇技术以及铁路轨道桥梁智能化施工：
这些领域对具有技术背景和创新能力的人才需求大。
请注意，这些信息基于发布时间可能有所变化，具体情况还需结合当地市场和行业动态进行了解
