职高面试一般会涉及以下问题：
自我介绍：
简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验等。
平时成绩：
展示在校期间的学习成绩和亮点。
专业知识：
考察对所学专业的理解和掌握程度。
语言组织：
评估语言表达能力，包括流利度和逻辑性。
行业认知：
了解应聘者对所在行业的认知和理解。
职业规划：
询问应聘者对未来职业发展的规划和目标。
问题处理：
考察应聘者的解决问题能力和应变能力。
教育理念：
了解应聘者的教学理念和方法。
课堂评价：
探讨如何评价一节成功的课堂。
行为举止：
观察应聘者的行为举止是否得体、大方。
对加班的看法：
了解应聘者对加班的态度和接受度。
对当前问题的看法：
可能会被问到对社会热点问题的看法，如房价、教育制度等。
个人兴趣：
可能会询问应聘者的兴趣爱好，以了解其个性和综合素质。
对公司的了解：
考察应聘者对公司和职位的了解程度。
其他问题：
如为什么选择这份工作、对工作的期望等。
准备面试时，应聘者应提前准备，熟悉可能遇到的问题，并思考自己的回答。同时，注意仪容仪表，保持良好的第一印象。
