高职高专面试通常包括以下几个方面的考核内容：
自我介绍
自我介绍是面试的第一环节，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、情绪控制等能力。
考生需要简明扼要地突出自己的个性和特长，以及学习状况和专业兴趣。
综合素质测试
包括上机测试和面试，上机测试主要考核学生的人文素养，面试则侧重于考核考生的表达、反应、心理素质、知识面及职业倾向等。
专业知识与技能
根据不同专业大类或专业类人才培养要求确定测试内容，增强技能人才选拔的针对性。
考生需展示与报考专业相关的知识、技能和态度。
职业潜质与适应性
考核考生的职业潜质和综合能力，包括信息采集和应用能力、综合解决问题的能力等。
行业了解与职业素养
考生需展示对报考专业所对应行业的了解程度，以及对未来工作的认知和态度。
礼仪与仪表
考生应衣着整洁、举止得体，展现出良好的职业素养和礼仪。
特定情境模拟
如才艺展示（针对艺术类专业）、情景模拟题等，考察考生在实际情境中的应变能力和专业素养。
常见问题解答
考生可能会被问到关于报考动机、专业认识、职业规划等方面的问题。
面试准备时，考生应关注以上方面，结合自身情况，提前准备可能的面试题目，并注重提升自己的语言表达和逻辑思维能力。
