高职高专招聘教师考试通常包括以下几个部分：
教育理论知识：
包括教育学、心理学、教育法规、教育政策等方面的知识。
专业知识：
根据不同的专业岗位，涉及相关学科的专业知识，如工科、文科、管理类等。
教育技术应用：
包括教育技术、多媒体教学、网络教学平台等方面的知识。
教学设计：
涉及教案编写、教学方法和手段的选择、教学评价等方面的内容。
教育法规和职业道德：
包括教育法律法规、教师职业道德规范等方面的知识。
心理学应用：
涉及学生心理辅导、课堂管理、学习动机激发等方面的内容。
公共基础知识：
包括政治理论、法律法规、时事政治、科技常识等方面的知识。
案例分析：
分析教育实践中的案例，提出解决问题的策略和方法。
写作能力：
可能包括撰写教育论文、案例分析报告、教学设计等。
综合素质测试：
涉及团队合作、创新思维、问题解决能力等方面的测试。
笔试题型通常包括选择题、填空题、名词解释和简答题等。面试可能包括自我介绍、专业知识测试、教学能力展示、教育教学案例分析、教育教学理念考察等环节。
对于博士研究生或副高职称的应聘者，可能免笔试直接进入面试；硕士研究生或中级职称的应聘者通常需要参加笔试。
备考时，可以参考当地高校教师资格认定的考试大纲和历年真题，以及相应的教材进行复习。
