职高（职业高中）的招生人数相对较少，主要有以下几个原因：
社会地位
职高通常被视为次优选择，社会地位较低。
传统观念认为普通高中和大学是更优的教育路径。
招生政策
职高招生条件相对宽松，导致一些家长和学生认为教育质量不高。
教育资源
职高在师资力量、实践环境等方面相对不足。
缺乏必要的实验设施和教学资源。
就业形势
职高毕业生就业形势不如普通高中和大学毕业生乐观。
存在学历歧视，职专毕业生待遇与初中生相似。
学校管理
部分职高学校管理不善，学风差。
学校为了招生和留住学生，可能过于迁就学生，导致管理松懈。
家庭观念
家长普遍希望孩子接受更高层次的教育，以获得更好的社会地位和就业前景。
经济因素
高昂的生活成本，如房价、彩礼等，使得家长更倾向于让孩子接受更高层次的教育。
社会认知
学历歧视现象严重，职高毕业生在就业市场上处于不利地位。
教育观念
存在教育观念的落后，部分地区不重视职业教育。
就业市场
用人单位招聘需求呈金字塔状，基层岗位多，但管理层和技术岗位较少。
这些因素综合作用，导致职高报考人数较少。
