职高被看不起的原因可以归纳为以下几点：
教育体制问题
职业教育在传统教育体制中往往被视为次优选择，人们普遍认为成绩不佳的学生才会选择职业高中。
缺乏优质教育资源
在一些地区，职业高中的教育资源不足，师资力量薄弱，硬件设施落后，影响教学质量。
社会认知度低
社会对职业高中的专业认知度较低，技术类职业常被视为“蓝领”工作，不如“白领”工作受尊重。
中考制度影响
中考将学生分为不同等级，职高生常常被视为成绩较差的一群，这种划分加深了职高生的负面印象。
学校管理问题
职高的管理可能不够严格，学生行为问题较多，影响了学校整体形象。
学历与职业发展限制
职高毕业生学历较低，在就业市场上可能面临更多限制，即使技术娴熟也难以获得高学历工作机会。
社会观念与偏见
社会普遍存在对职高生的偏见，认为他们缺乏改变命运的意愿和能力，这种观念加剧了对职高生的歧视。
个人发展差异
尽管职高生中也有努力学习和技能提升的个体，但负面印象往往使得这些正面的个例被忽视。
需要指出的是，这些观点是基于过去和现在的社会观念，并不一定反映所有人的看法。职业教育同样能够为学生提供宝贵的技术技能和职业素养，对于某些学生来说，职高可能是通向成功的另一条道路。
