职高老师可能因为多种原因受到他人的轻视，以下是一些可能的原因：
社会观念
一些人可能认为只有学习不好的人才会选择职高，职高毕业生往往只能从事体力劳动，导致社会地位较低。
中国传统观念中，成绩好坏与未来成就有直接关联，职高学生因成绩不佳可能受到歧视。
学校管理
职高学校的管理可能较为宽松，学生管理要求简单，这可能导致职高老师感觉学生不够努力或难以管理。
教师资源
职中老师可能因为手中资源有限，在家长和学生心中的地位相对较低。
个人背景
某些校长可能因为老师的家庭背景或工作能力不强而轻视他们。
个人心态
一些人可能因为个人的势利眼或对特定群体的偏见而瞧不起职高老师。
教育体制
整个教育体制中对职业教育的轻视也可能导致职高老师受到不公正的对待。
需要注意的是，这些观点可能受到个人偏见和社会环境的影响，并不是所有的情况都适用。每个职高老师都有其独特的价值和贡献，社会应当更加公正和包容地看待不同教育背景的老师和学生
