职高招生手段主要包括以下几个方面：
统一招生考试
包括综合素质测试和专业知识测试。
对学生的语言表达能力、思维能力、动手能力等进行考核。
面试选拔
考察学生的综合素质、兴趣爱好及与专业的匹配度。
评估学生的自信、沟通能力和团队合作能力。
校企联合招生
与企事业单位合作，为学生提供实习或培训机会。
增强学生的实践能力和就业竞争力。
地面推广
拜访当地中学，递交招生简章，与校方谈合作。
学生转介绍
通过与初三学生建立友谊，让他们推荐同学。
网络推广
包括百度竞价排名和免费SEO。
电话销售
通过电话联系潜在学生和家长。
家访
对潜在学生进行家访，直接了解其情况。
校内招生
学校直接向初中或高中学生发放宣传资料，吸引学生报名。
官方媒体账号宣传
利用新媒体平台发布招生信息，提供报考建议。
媒体矩阵运营
在不同媒体平台发布宣传内容，加强互动。
宣传语言风格年轻化
使用贴近年轻人的语言特点进行宣传。
单独招生（单招）
高职院校独立组织考试，提前录取部分学生。
春季招生
通过特定的宣传活动吸引学生关注。
市场活动策划
设计市场活动，如学生成绩展、询问活动等，以刺激学生的就读需求。
这些招生手段各有特点，学校可以根据自身情况和目标学生群体选择合适的招生方法。
