针对高职生就业难的问题，可以采取以下对策：
发展经济，增加社会就业需求
通过经济增长创造更多就业机会。
加强就业指导体系建设
提供职业规划和就业指导服务，帮助学生了解行业动态和就业市场。
开展订单式教学，推进校企合作
与企业合作，根据市场需求调整教学内容和模式，增强学生的实践能力。
调整专业结构，优化人才培养模式
根据市场需求调整专业设置，培养符合社会需求的应用型人才。
加强“双师型”师资队伍建设
提高教师的教学水平和行业实践经验，以更好地指导学生。
加强学生综合素质能力培养
包括专业技能、沟通能力、团队协作等，以适应不同岗位需求。
深化教育教学改革
提升高职生的综合素质和就业竞争力。
利用社会实践增强高职生的就业实力
通过实习等方式，让学生在实际工作环境中锻炼和提升自己。
开辟就业新途径
鼓励学生自主创业，并提供相应的支持和服务。
加强与用人单位的联合
实现双赢，为学生提供更多就业机会。
发挥政府宏观主导作用
完善就业市场体系，制定有利于高职生就业的政策。
更新就业观念
引导学生树立正确的就业观，抓住就业机会。
这些对策需要学校、政府、企业和社会各方面的共同努力，通过改革教育模式、加强实践教学、优化课程设置、提升学生综合素质等措施，以解决高职生就业难的问题
