职高幼教面试通常包括以下几个环节：
教案编写：
根据考官提供的题目编写适合大班幼儿的教案，考察教育教学实践能力。
结构化面试：
回答考官提出的问题，考察职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养。
才艺展示：
展示唱歌、跳舞、钢琴、绘画、讲故事等技能，考察与幼儿教育相关的才艺和技能。
答辩：
对面试官的问题进行回答或陈述，展示自己的教育理念、教学方法、应变能力等。
情景模拟：
模拟教学场景或处理突发状况，考察考生的教学组织能力、教学设计和教学实施能力，以及处理与家长、幼儿沟通的能力。
综合素质：
通过自我介绍、回答问题、案例分析等方式，全面考察应聘者的教育理念、教学方法、组织能力、沟通能力、团队协作能力等。
面试的具体内容可能因地区和招聘单位而异，建议关注当地教育局或招聘单位的公告以获得最准确的信息
