离职高峰期通常出现在以下几个时段：
1. 春节后的2月至3月：春节长假结束后，员工回到工作岗位，此时也是招聘高峰期，很多人选择此时离职以寻找新的工作机会。
2. 年中的6月至7月：年中是辞职的旺季，很多公司在这个时期进行招聘，因此也是离职的好时机。
3. 年底的12月：年底是离职的另一个高峰期，因为此时公司会发放年终奖和福利，员工在拿到年终奖后更倾向于离职。
4. 新人入职后的前三个月：新员工在适应期可能会因为各种原因选择离职。
5. 在职两年后的升迁危机：员工在度过适应期后，如果感觉升迁机会减少，可能会寻找外部机会。
6. 在职八年后的工作厌倦危机：长期重复同一工作可能导致员工对工作失去兴趣。
请注意，这些时段可能因行业、地区、公司规模等因素有所不同，实际情况可能有所变化
