职高老师的待遇因地区、学校类型、职称等因素而异。以下是一些关于职高老师待遇的信息：
基本工资
一般情况下，职高老师的基本工资在3000元左右，但随着教龄的增长，工资会有所提升。
在一些地区，尤其是经济发达的城市，职高老师的工资可能会更高。
额外收入
职高老师的收入还可能包括课时费、绩效奖金等。
有职称的老师，如讲师、副教授或教授，可能会有更高的收入，并且可以申报科研项目、担任评审专家或进行讲学交流。
福利待遇
公立职校的老师通常享有稳定的收入，并且可能包括住房公积金等福利。
在一些情况下，职高老师可能享有与正式老师相同的待遇福利，包括五险一金等。
工作压力
尽管职高老师的收入相对稳定，但工作压力可能较大，需要承担较多的教学任务、班级管理以及科研任务。
编制类型
公立职校的老师通常拥有事业编制，这为老师提供了稳定的工作保障。
合同制教师的待遇可能与正式编制老师相同，但可能面临不被续聘的风险。
教师资格证要求
职业中学教师需要持有相应的高中教师资格证或中职教师专业教师资格证。
地区差异
不同地区的经济发展水平和教育政策会影响职高老师的待遇。
一线城市的职业中学教师工资可能会更高，但在省市区可能会降低。
综上所述，职高老师的待遇整体来说属于中上层次，但具体情况还需考虑个人所在的城市、学校类型、职称以及当地的教育政策等因素。
