职高（职业学校）的管理严格程度可能因学校而异，并且受到多种因素的影响，包括学校的教育理念、管理制度、师资力量、学生素质等。以下是一些可能影响职高管理严格程度的因素：
教育理念差异
职业学校通常注重职业技能的培养，相对于普通高中，可能更强调实践操作和技能训练，因此在课堂管理上可能相对宽松。
管理制度
不同学校有不同的管理制度，一些学校可能实行较为宽松的管理，允许学生有更多的自主性，而另一些学校则可能实施较为严格的管理。
师资力量
教师的素质和管理能力也会影响学校的管理效果。一些教师可能不够负责任，导致课堂管理松散。
学生素质
学生的自觉性和自我管理能力也是影响管理效果的重要因素。一些职高学生可能因为缺乏自律，导致学校管理上的挑战。
学校声誉和招生
学校的声誉和招生情况也会影响管理严格程度。一些学校可能因为收分较低或学生素质参差不齐，导致管理上更为宽松。
社会观念
社会对职业教育的看法也会影响学校的管理方式。一些观点认为职业学校是商业工具，可能更倾向于宽松管理以吸引学生。
综上所述，职高的管理严格程度并不是一成不变的，而是根据具体情况而定。学校管理者会根据学生的实际情况和学校的整体目标来调整管理策略。
