高职单招面试考试通常考查以下几个方面：
专业知识：
考查考生对所报考专业的基本知识和理解程度，包括相关课程的掌握程度和应用能力。
语言表达能力：
考查考生的口头和书面表达能力。
逻辑思维能力：
考查考生的逻辑思维能力和分析问题的能力。
综合素质：
包括思维能力、创新能力、团队合作能力、领导能力等。
兴趣爱好：
考查考生的个人特长和兴趣爱好，以及是否适合所报考专业。
职业规划与发展目标：
考生需要明确自己的职业目标，并说明为实现这一目标所制定的计划和措施。
团队协作与沟通能力：
通过提问或设置情境问题来考察考生的团队协作能力和沟通能力。
心理素质与抗压能力：
面试中可能会提出一些具有挑战性的问题，以考察考生的心理素质和抗压能力。
应变能力：
面试中可能会出现一些意想不到的情况，考生需要迅速调整自己的状态，灵活应对。
对报考专业的认识：
考生需要对所报考的专业有一定的认识和了解，包括专业的基础知识、发展方向、就业前景等。
个人经历与成就：
考生介绍自己的学习经历、社会实践经历或者实习经历等，评估考生的综合素质和学习态度。
常识方向：
包括时政和生活相关的问题，如对当代大学生素质的期望、对偶像的看法、对社会经济文化面貌新常态的理解等。
专业方向：
与申请专业和未来的大学生活相关的问题，如大学生最重要的品质、选择参加单招考试的原因、报考专业的理由等。
面试的形式和内容可能因院校和专业的不同而有所差异，考生应提前做好准备，熟悉可能涉及的内容和问题类型
