职高学生的面试通常包括以下几个方面的考察：
个人基本情况：
面试官可能会询问考生的基本信息，如姓名、年龄、毕业学校等，以及为什么选择报考这所学校或专业。
专业知识与技能：
根据考生所报的专业，面试官会考察其对相关专业知识的理解和掌握程度，以及是否具备该专业所需的基本技能。
学习态度与动机：
面试官会通过提问来了解考生的学习态度，包括对学习的热情、对专业的兴趣以及未来的职业规划等。
沟通表达能力：
在面试过程中，考生的沟通表达能力是考察的重点，面试官会通过问答环节来评估考生的语言组织能力和逻辑思维能力。
团队合作与适应能力：
中职教育中，团队合作是非常重要的，面试官可能会通过情景模拟或者小组讨论的方式来考察考生的团队协作能力和适应新环境的能力。
心理素质与抗压能力：
面试官可能会设计一些压力测试，以观察考生在压力下的表现。
实践操作能力：
对于一些技术性较强的专业，面试官还会考察考生的实际操作能力，比如动手能力、解决问题的能力等。
道德品质与社会责任感：
中职学校在培养学生的专业技能的同时，也非常重视学生的道德品质和社会责任感。
面试流程可能包括报名、审核、笔试、面试等环节。面试时，考生应准备充分，展现出自己的优势和对专业的热情，同时注意仪表仪态，给面试官留下良好的第一印象。
