学前教育职高面试通常包括以下几个方面的考核：
自我介绍与仪表
考官会观察考生的仪表举止和言谈，判断考生的综合素质。
专业知识与理解
考察考生对学前儿童发展、学前教育原理、生活指导等方面的理解和掌握。
教学技能与课堂管理
评估考生对教学活动的组织与实施、教育评价等方面的能力。
沟通与表达能力
考察考生的普通话水平、语言组织和表达能力。
才艺与兴趣展示
包括器乐、演唱、舞蹈、绘画等才艺展示，考察考生的艺术潜能。
应对突发情况的能力
面试官可能会提出一些假设性的问题，观察应聘者处理问题的冷静程度和应变能力。
职业认知与态度
考察考生是否具备从事学前教育工作应有的职业意识和态度。
心理素质
了解考生是否有良好的心态和承受压力的能力。
实际操作与模拟教学
考生可能需要根据备课内容进行试讲或演示，展示教学技能。
答辩环节
考生回答考官提出的问题，展示自己的反应能力和专业知识。
面试时，考生应注意衣着得体，保持自信，并尽量展示自己的能力和对教育工作的热情。
