职高心理测试通常包含以下几个方面的内容：
职业适应性测试
评估学生是否适应未来的工作环境，包括对工作的态度、兴趣和动机。
题目可能涉及个人职业规划、职业兴趣、工作态度等方面。
人格测试
通过测试了解学生的人格特质，如外向性、严谨性、神经质等五大特质。
常用的工具有EPQ（艾森克人格问卷）、MMPI（明尼苏达多项人格调查表）等。
智力与能力测试
评估学生的认知能力，如注意力、智力、学习智力、实践智力等。
可能包括智力测验、能力表现测试等。
情绪智力测试
评估学生在处理自己和他人的情绪时所展现出的智慧。
心理健康状况评估
了解学生的心理健康状况，题目可能比较天马行空，充满创意。
职业心理倾向测试
评估学生是否适合自主创业等职业倾向。
行为观察
通过观察学生的日常行为来判断其心理状态。
情景模拟
通过特定的情景模拟题目，观察学生在特定情境下的反应。
这些测试可以帮助学校或教育机构更好地了解学生的个性特点、能力倾向以及心理健康状况，以便为学生提供更合适的职业指导和教育方案。
