职高老师离婚的原因可能包括以下几点：
知识水平与接受度
知识水平越高的教师，对离婚的接受度可能越高。
收入问题
教师的收入可能不理想，尤其是乡村教师，这可能导致婚姻关系紧张。
工作时间和强度
教师工作时间长，强度大，可能导致他们无法充分照顾家庭，影响婚姻关系。
社交圈狭窄
长期接触学生可能导致教师的社交圈变窄，这不利于职业发展，也可能影响家庭生活。
性别角色观念
传统观念认为教育是女性的事业，这可能影响男性对教育行业的兴趣，同时也可能给女性教师带来压力。
家庭与事业平衡
教师的工作性质使得平衡家庭和工作变得困难，尤其是对于需要照顾家庭的男性教师。
性格强势
女教师在工作中可能需要保持一定的强势，如果这种强势态度带入家庭生活，可能会导致与伴侣的关系紧张。
社会期望
随着女性地位提高，她们对婚姻和家庭的期望也在变化，如果传统性别角色观念仍然根深蒂固，可能导致矛盾。
婚外情
教师职业的特殊性可能使她们更容易接触到学生家长，产生好感，从而导致婚外情。
精神层面追求
女教师需要不断学习和提高自己，如果双方知识水平或关注点不同，可能导致共同语言减少。
这些原因可能单独或共同作用于职高老师的婚姻关系，导致离婚。
