职高幼教（幼儿教师）的面试通常包括以下几个方面：
个人基本情况
姓名、年龄、籍贯、学历等基本信息。
相关工作经验和资格证书，如教师资格证、幼师培训证书等。
专业知识与技能
对幼儿教育学、心理学、教育心理学、卫生保健、教育政策法规等的理解和应用。
教学方法、教育评价、课堂管理等方面的知识和技能。
教学能力与应变能力
设计和实施教学活动的能力，包括课程设计、教学演示等。
处理突发事件和困难情境的能力，如幼儿行为问题、家长投诉等。
心理素质和职业道德
应对压力的能力，包括心理素质、应变能力、组织协调能力等。
展现良好的职业道德，如尊重幼儿、关爱同事、诚实守信等。
沟通与团队合作能力
与幼儿、家长和同事进行有效沟通的技巧。
在团队中的协作经验和能力。
综合素质
展现对幼儿教育的热爱和敬业精神。
教育理念、工作态度和职业规划。
其他
自我介绍，包括个人特长、与幼儿教育相关的经历和成就。
可能的课堂模拟或案例分析，以评估教学能力和观察能力。
面试时，应聘者应准备充分，展现出自己的专业素养和对幼儿教育的热情与责任感。
