职高面试的目的主要包括以下几点：
全面评估学生能力：
面试可以评估学生的个人特征、人际交往能力、职业素质等，这些能力通过笔试很难全面评估。
了解学生适应工作环境的能力：
面试有助于了解学生是否适合特定的工作岗位和企业文化。
检验软实力：
面试可以检验学生的口头表达能力、解决问题的能力、团队合作能力等，这些对于职业发展非常重要。
筛选合适的学生：
学校通过面试可以更好地判断学生的综合素质是否符合录取标准。
让学生了解学校和专业：
面试为学生提供了了解学校和专业环境的机会，有助于他们为将来的学习和生活做好准备。
特定专业要求：
某些专业可能对外貌条件有要求，面试可以帮助学校提前了解学生的身体情况。
提高录取的公平性和科学性：
面试作为选拔方式之一，可以确保录取过程的公正性和科学性。
面试是职高录取过程中的一个重要环节，它有助于学校和学生双方做出更准确的匹配
