职高出现混乱现象的原因可以归纳为以下几点：
学生素质
职高学生多数来自中考落榜的学生，整体素质相对较低，上进心不强。
学校环境
职高学校可能没有升学的压力，导致对学生的管理要求降低。
部分职高学校师资力量不足，教师素质参差不齐，难以满足学生实际需求。
职高学校可能过于注重经济效益，忽视教育质量。
职高学校管理制度可能不完善，导致管理混乱。
家庭背景
学生的家庭背景不同，有的家庭可能不重视教育，认为学习无用，导致学生缺乏学习动力。
社会观念
社会上存在一些错误的论点，如“学习无用论”，影响学生的价值观。
青春期影响
学生正处于青春期，情绪波动大，易冲动，如果学校处理不当，后果严重。
学校管理
学校可能因为学生人数多、老师精力有限而不愿意或不敢严格管理。
学生自身原因
学生自身可能因为心理原因、家庭背景、之前的学习经历等因素，导致不愿意学习。
社会压力
大学不断扩招，工厂和公司不愿意接受未成年人工作，迫使家长将孩子送入中等职业学校。
文化差异
职高学生与普通高中学生相比，可能面临不同的文化和社会环境，这也会影响他们的行为和态度。
综上所述，职高混乱的现象是由多种因素共同作用的结果，包括学生个人、家庭、学校以及社会环境等。要改善职高的状况，需要从多方面入手，包括提高教学质量、加强学校管理、改善学校文化、提供更多的社会支持等。
