职高老师面试通常包括以下几个方面的内容：
教育背景与教学经验
介绍个人的教育背景、教学经验。
教学理念与教学方法
阐述自己的教学理念，包括如何根据学生不同需求设计教学计划。
描述教学风格和具体的教学方法。
专业知识与教学能力
展示对所教授学科的深刻理解和掌握，包括知识结构和发展趋势。
结合面试考查专业知识与教学能力，可能包括笔试。
课堂管理与学生互动
讨论如何处理课堂上学生不理解概念或难点的情况。
探讨如何激发学生的学习兴趣和积极性。
职业道德与个人品质
体现良好的职业道德、心理素质、仪表仪态和言语表达能力。
强调个人修养、爱心与责任心等品质。
情境模拟与问题解决
通过情境模拟问题，考察应聘者遇到问题时的应对策略和解决方案。
教学设计
展示如何设计教学活动，包括教学目标设定、教学资源准备等。
教学评价
讨论如何评估学生的学习成果和进步。
面试中可能还会涉及一些开放性问题，例如探讨教育行业的新趋势、个人对教育创新的看法等。
面试的具体内容和形式可能因地区和学校而异，建议应聘者提前了解并准备相关的面试材料
