普高和职高之间的歧视现象可能由多种因素造成，以下是一些可能的原因：
培养方向不同
普高主要培养知识型人才，侧重于文化课学习。
职高则侧重于培养技术性人才，除了文化课，还考核专业知识与技能。
学风差异
职高招生门槛较低，学生普遍学习水平较低，导致整体学风不如普高。
职高的教学环境、师资力量和基础设施相对较弱。
升学机会
职高学生升学受限，主要通过对口升学，报考院校较少，且名牌大学招生名额少。
普高毕业生升学途径更广泛，高考成绩好可报考全国任何大学。
社会观念与偏见
社会普遍认为职高毕业生未来只能成为技术工人，存在贬低职业教育的观念。
家长和学生普遍认为就读职高意味着与大学无缘，只能早早步入职场。
个人选择
并非所有职高学生都不认真学习，但社会观念和偏见可能导致职高生自我认同较低。
普高生中可能也会有歧视职高生的现象，但并非普遍现象。
教育环境和管理
职高学校的管理可能较为宽松，导致部分学生行为散漫。
普高学校通常对学生的管理更为严格，学生自我要求可能更高。
需要注意的是，这些观点可能受到个人经验和社会环境的影响，并不是所有情况都适用。每个学生的情况都是独特的，教育应该尊重个体差异，提供适合每个学生发展的环境。
