职高没有霸凌现象的说法可能并不准确，因为校园霸凌是一个普遍存在的问题，它可能发生在任何类型的学校中，包括职高。然而，职高可能因为以下几个原因，霸凌现象没有像其他一些学校那么明显：
严格的学校管理：
职高往往有严格的纪律要求，学生如果违反规定可能会面临开除的严重后果。这种高压的管理环境可能会减少学生间的冲突和霸凌行为。
追求教育质量：
许多职高在追求声誉和教学质量，分数线也在逐渐提高，因此它们倾向于接收品质较好的学生，这也可能降低了霸凌现象的发生。
军事化管理：
一些职高实行军事化管理，学生在校时间较长，课程安排紧凑，班主任全程监管，这种环境不利于霸凌行为的发生。
国家对校园霸凌的管控：
当前国家对校园霸凌事件持零容忍态度，学校也不会容忍这类事件，这可能促使职高更加重视防止霸凌。
学生构成的多样性：
职高的学生群体可能更加多元，来自不同背景，这可能导致学生间拉帮结派的情况，但同时也可能因为学生间的相互理解和包容而减少霸凌。
社会认知的变化：
社会对职高的认知也在逐渐改变，人们开始认识到职高学生同样有他们的优点和才能，这可能有助于营造一个更加正面的校园环境。
尽管如此，校园霸凌仍然是一个需要关注的问题，任何学校都应该采取措施预防和应对。
