职高老师的利益主要包括以下几个方面：
基本工资：
根据教师的教师资格和职称，职高老师的基本工资有所不同。例如，大专教师的基本工资为4800元，大学教师为5500元。
教龄工资：
随着教龄的增长，职高老师每年可以获得80元的教龄工资，这既是对老教师的照顾，也鼓励终身从教。
课时工资：
按照实际上课按劳取酬的原则，职高老师可以获得课时补贴，鼓励教师多代课，尤其是年轻教师。
绩效工资：
包括学期和学年奖金，这部分奖金通常占工资的10%左右，通过竞比实绩进行评定，激励教师提高教学质量。
其他补贴：
可能包括班主任补贴、节假日补贴、年终奖等，以及五险一金等福利待遇。
职业发展：
职高老师也有机会通过成教或自考获得大学学历证书，提升专业技能和职称。
社会认可：
中专生（职校生）的毕业证可以作为上岗证明，并且在社会上有一定的认可度。
工作环境和条件：
一些职高提供教师宿舍、免费住宿等良好的工作环境和条件。
请注意，上述信息可能因地区、学校政策、时间变化等因素有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地教育部门或相关学校
