职高生的应变能力通常包括以下几个方面：
思维敏捷性和情绪稳定性：
能够在压力下迅速思考并做出反应，保持情绪稳定。
整体驾驭能力：
面对突发事件时，能够全面考虑问题，做出合理的决策。
协调能力：
分清轻重缓急，合理安排工作任务的顺序，有效协调各方资源。
问题解决能力：
面对工作中的疑难或棘手问题，能够随机应变，找到合适的解决方案。
创新能力：
运用创新思维，提出新颖的解决方法。
自我调节能力：
具备基本的自我调节能力，能够在面对变化时调整心态和行为模式。
沟通与协作能力：
能够有效地与他人沟通，并在团队中发挥协作精神。
技术应用能力：
掌握并灵活运用相关的技术知识和工具。
心理健康：
具备基本的抗挫折能力和自我调节能力，保持心理健康。
信息处理能力：
能够快速处理、分析和利用信息。
这些能力有助于职高生在面对不断变化的职场环境时，能够适应新情况，解决问题，并持续进步
