中专生就业困难的原因可以归纳为以下几点：
学历认可度低：
中专生的学历在求职市场上往往不被高看，与本科生、研究生相比处于劣势。
专业与市场需求不匹配：
一些传统专业可能已不符合市场需求，中专生所学的专业技能可能过时。
实践经验不足：
与本科生和研究生相比，中专生在校期间的实习和实践经验较少。
沟通与表达能力欠缺：
中专生在与用人单位沟通时可能存在障碍，影响就业成功率。
岗位供需不平衡：
毕业生人数增长迅速，但工作岗位增长速度未能跟上，导致就业竞争激烈。
用人单位选材标准高：
许多用人单位倾向于招聘有工作经验的毕业生，对中专应届毕业生不太感兴趣。
专业设置雷同：
一些学校追求热门专业，导致这些专业的毕业生供过于求。
薪酬期望值过高：
中专毕业生的薪酬期望值通常高于市场平均水平，导致部分毕业生不愿接受低薪工作。
教育与市场需求脱节：
部分专业设置和教学内容未能及时更新以适应市场需求。
就业观念模糊：
中专生可能对自己的职业定位不准确，期望值过高，导致就业意愿与实际情况不符。
为了改善中专生的就业状况，可以采取以下对策：
改变教学理念，加强学校特色建设。
加强对外交流，引进先进的教育资源。
加强技能教学，提升学生的实际操作能力。
改变就业观念，调整就业期望值，更加务实。
以上信息综合了多个时间点的数据和分析，以提供一个全面的视角。
