模拟人生4餐厅无法雇佣员工?
由于有员工丢失的bug，最好把员工都打包放在世界中。不要雇佣员工。开餐厅技巧分享先说说开餐厅不出杰出品质菜肴bug的危害：由于怎么做菜都是普通品质，所以无法将利润最大华，我最大是200%，再高客人就有负面情绪了。现在还从来没有收到小费。有几点要注意： 1、如果你玩的是盗版，可能和我一样死活做不出杰出品质的菜，不知道正版怎么样(请正版玩家告诉我，如果正版没问题我想买正版了)。 2、由于有员工丢失的bug，最好把员工都打包放在世界中。 3、在经营方面：餐厅经营点数是很好出的，半个小时就可以1000点了，你得勤快和客人互动。 4、一开始不要急于做贵菜，先做难度1的菜，时刻关注主厨能力，等有能力了再换高级菜，这个过程要循序渐进。 5、不要急于给员工升值，等他们不满意了再升值，闲工夫多称赞他们，还有激励人心。总之，在没有bug的情况下餐厅应该是大赚的，星级1个小时之内就上去了。
模拟人生4开商店怎么雇佣自己?
在《模拟人生4》中，想要雇佣自己开的商店，需要先创建一个家庭，把自己添加进去，并选择自己作为商店的员工之一。 然后，进入商店的建筑界面，在“员工”选项中，点击“雇佣员工”，选择自己的家庭成员，并设定自己的工作职责和工资。 接着，游戏中就会出现自己的角色，可以为商店服务、赚取报酬了。同时，也需要注意自己的个人需求和情绪状态，保持良好的状态才能更好地为商店工作。
在《模拟人生4》中，开设商店需要雇佣员工来帮助经营。如果想要雇佣自己，需要在商店管理界面中选择“招募员工”选项，然后点击“添加员工”按钮，选择自己的模拟人物。 在雇佣自己之后，就可以让自己在商店中工作，从而增加商店的经营效益。同时，也可以通过提升自己的技能和经验，为商店带来更多的收益。 雇佣自己不仅可以帮助商店经营，还能让玩家更好地体验游戏。
雇佣人生的理解和感悟?
雇佣人生是指我们将自己的时间和劳动力卖给雇主以获得收入，从而维持生计的一种生活方式。 这种生活方式对于现代社会而言是必要的，但同时也让人们陷入了一种倚赖和束缚的状态。 为了赚取更多的收入，我们不得不不断地工作，时间越来越紧张，甚至会对我们的身心造成伤害。 因此，我们需要找到平衡工作与生活、追求自我实现的方法，从而让雇佣人生变得更加有意义。
理解是雇佣人生讲述了身不由己的被雇佣的经历和感受，在悲伤之中也有获得成功的喜悦，最大的感悟是人生最好的结局是能够成为自己人生的主人
雇佣人生有什么人生哲理?
雇佣是出钱让别人为自己做事。在市场经济条件下，很多人通过被雇佣而谋生。相关的人生哲理包括： 1、干活不问东（东家，雇主），累死也无功。 2、不怕吃苦，一时吃苦；怕吃苦，一辈子吃苦！ 3、水往低处流，人往高处走。——在合理（伦理道德）合法（法律规范）的前提下提高自己的社会地位。
《模拟人生4》有佣人吗?怎么请?
1、模四好像女仆还是有的，打电话要求一项服务里面就有。 但是没有模三的管家了。2、屏幕左下角小人头像的位置，下面有一个手机样子的小图标，点一下可以使用手机打电话啊、请假啊、邀请某人之类的选项。3、点了手机小图标之后跳出来一个小菜单，最下面一排会有房子、车子等四个图标。4、如果我没记错的话雇佣服务应该是点房子那个图标会有。最好是让小人在家里打电话，如果在公共场所的话可能会没有这个选项。
模拟人生怎么雇佣店员?
首先，要选定需要雇佣店员的商店，并且需要明确该店员是需要全职还是兼职 店员可以通过各种招聘渠道进行雇佣，比如招聘网站、社交媒体等，需要准确发布招聘信息，并设定招聘标准 在招聘店员时，需要明确工作范围和工作职责，提前对应聘者进行面试、考核、背景调查等，以确保招聘到合适的店员 4 在雇佣店员后，需要为其提供必要的培训，并建立合适的工作制度和薪资待遇，以保持店员的工作积极性和稳定性
添加员工首先雇佣（在收银机处），要雇佣更多需要在商店经营页面的津贴奖励购买，使用津贴点数解锁更多员工位置，津贴点数需要通过平时的积累（如卖出物品）。
雇佣人生揭示什么道理?
《雇佣人生》把现实世界的雇佣关系赤裸裸地表现出来。阐明了社会就是以人为单位构成，各取其用、各司其职。去掉所谓的标签和帽子，身处不同位置的人其实并没有什么不同。 我们雇佣着别人，也过着被别人雇佣的生活。生活就是这样，人人都是螺丝钉。无论你再高地位也还是别人脚下的一块踏脚的门垫而已，只是有人心平气和有人怨声载道。
