当中专生去实习时，以下是一些建议要问的问题：
公司情况
请求了解公司的基本信息，包括公司规模、业务范围、企业文化等。
询问公司的经营状况，可以通过国家企业信用信息公示系统等途径进行验证。
实习协议
询问实习协议中关于工作内容、职责、时间安排、评估标准等条款。
确认实习期间是否存在事实劳动关系，以及实习协议的法律效力。
实习待遇
询问实习期间的薪资待遇构成，包括是否按天结算或固定月结，以及具体的发放日期。
了解是否有加班补偿、餐费补贴等额外福利。
实习时长
确认实习的具体时长，是否符合国家规定的顶岗实习一般为6个月的标准。
了解每天的工作时间、上下班时间及请假流程。
工作内容
询问具体的工作内容，确保与所学专业相符，并能将所学知识应用到实践中。
转正机会
询问实习结束后是否有转为正式员工的机会，以及相关流程和要求。
实习证明
确认公司是否提供实习证明，这对未来就业或继续深造可能有所帮助。
社保问题
如果是正式员工，公司必须提供社保；如果是实习生，根据国家规定，企业可能无法为你办理社保。
实训情况
了解学校与实习单位是否合作，以及实训课程和设备情况。
个人发展
询问公司是否提供培训和发展机会，以及实习生在实习期间的成长路径。
在提问时，保持礼貌和自信，认真倾听并记录HR的回答，以便在必要时进行核实。同时，通过提问也可以展现你的积极性和对实习工作的认真态度
