工作执行力的句子
1、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
2、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
3、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
4、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
5、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
6、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
7、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
8、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
9、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
10、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
11、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
12、领导要以身作则，带头执行。
13、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
14、追求细节有多深入。
15、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
16、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
17、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
18、沟通重在换位思考。
19、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
20、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
21、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
22、行动不及时是因为痛苦达不到。
23、多执着，执行力就有多好。
24、承担后果是检验责任的唯一标准。
25、认真第一，聪明第二。
26、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
27、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
28、通过授权深化执行力。
29、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
30、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
工作执行力的句子
31、结果不好，就是不好。
32、领导绝对不会错，服从总是没有错。
33、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
34、树立明确的目标，确定执行力的方向。
35、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
36、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
37、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
38、先计划再行动，先策划再沟通。
39、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
40、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
41、以上一级的.组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
42、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
43、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
44、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
45、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
46、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
47、发展为上，投资为本，速度为先。
48、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
49、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
50、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
51、不谋全局者不足谋一域。
52、注重实效，奖罚分明。
53、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
54、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
55、不看错不错，只求好不好。
56、舒服的，往往就是退步的。
57、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
58、让合适的人做合适的事。
59、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
60、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
工作执行力的句子
61、简单的才是有效的。
62、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
63、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
64、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
65、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
66、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
67、观念改变，行动改变，命运就会改变。
68、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
69、简单的才是有效的。
70、承担后果是检验责任的唯一标准。
71、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
72、执行力的高低取决于纪律性的高低。
73、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;结果第一，过程第二。
74、先做人，再做事。
75、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
76、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
77、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
78、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
79、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
80、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
81、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
82、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
83、执行文化是从负责任开始的。
84、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
