小中专转正的条件可能因学校或机构的不同而有所差异，但通常包括以下几点：
1. 完成试用期：通常试用期与入职时所签订的劳动合同期限相匹配，例如，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月。
2. 完成培训：在试用期间，需要参加过公司级新员工培训，并取得培训合格证；同时，可能还需要参加部门级新员工上岗辅导，并通过考核。
3. 通过转正考核：试用期间需要通过公司转正考核，并判定其能胜任本职工作。
4. 无严重违规记录：在试用期间未受到警告级以上的行政处罚。
5. 上级同意：试用期满后，需经直接上级或分管高层同意转正。
请注意，这些条件可能因具体情况而有所不同，建议直接咨询所在学校或机构的人力资源部门或相关负责人获取最准确的信息
