行政文员的工作职责包括：
办公室日常办公制度维护和管理：
确保办公室的日常运作符合公司规定，维护办公环境，管理办公用品等。
后勤保障工作：
负责办公室各部门的后勤支持，包括采购、发放办公用品，管理固定资产，维护办公设施等。
人事管理：
在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责，包括招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等。
对外接待工作：
处理公司对外接待工作，包括接待来访客户、安排会议室、接听电话等。
行政外部事务：
协助总经理处理行政外部事务，如会议安排、文件处理、对外合作等。
公司微信公众号维护：
负责公司微信公众号的内容更新与维护工作。
数据收集与统计：
负责日常办公数据的收集、整理和统计，并汇报给相关领导。
制度与流程拟订与督导实施：
协助制定公司管理规章制度和工作流程，并监督实施。
员工培训与发展：
组织员工培训，推动公司人才梯队建设，协助制定和实施薪酬体系、激励体系。
绩效管理：
监督控制各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系。
企业文化：
推动公司理念及企业文化的形成，搭建企业文化建设体系，制定并执行企业文化推广计划。
其他行政事务：
处理其他相关的行政事务，如文件归档、会议记录、来访登记、物品管理等。
临时性工作：
完成总经理交办的其他或临时性工作。
这些职责涵盖了行政文员在公司中的多方面工作，旨在确保公司日常运营的顺利进行，并提供必要的支持和服务。
