五险一金的缴纳比例主要由国家层面的政策指导和地方政府的具体规定决定，具体比例如下：
养老保险
企业缴纳比例通常在16%到20%之间，个人缴纳比例一般为8%。
医疗保险
单位缴纳比例大致在6%到10%之间，个人缴纳2%左右，部分地区会有大病医疗互助等额外费用。
失业保险
单位缴费比例一般在0.5%到2%之间，个人缴费比例在0.5%到1%左右。
生育保险
由单位缴纳，缴费比例通常在0.5%到1%之间，职工个人无需缴纳。
工伤保险
根据单位所属的行业风险类别确定工伤费率，在0.2%到2%之间，全部由用人单位承担，职工个人不缴费。
住房公积金
单位和个人缴费比例通常在5%-12%之间，具体比例由各单位根据实际情况确定。
需要注意的是，这些比例并非固定不变，各地会根据当地的经济发展水平、社保基金收支情况等因素，在国家规定的范围内制定具体的缴纳比例。因此，具体比例可能会因地区和单位而有所不同。建议咨询当地劳动部门或相关机构以获取最准确的信息。
