落实党风廉政建设主体责任需要从多个方面入手，确保责任明确、措施具体、执行有力。以下是一些关键措施：
明确领导责任
各级党政“一把手”要将党风廉政建设放在心上、落实在行动上，通过签订责任书、出台监督管理办法、召开述廉会议等方式，全程跟踪监督领导干部履行责任制的情况。
细化责任落实
进一步细化管理，将责任落实到每个主体责任人身上，领导干部要自净自廉，履行“一岗双责”，对分管部门的党风廉政建设负全责。
强化监督问责
纪检监察机关要围绕主责主业，创新和转变监督方式，全程扮演好“把关者、追踪者、问责者”的角色，层层传导压力，落实责任。
明确主体责任内容
各级党政领导班子及其成员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人是第一责任人，其他成员依据分工负主要领导责任。
发挥表率作用
领导班子成员要在领导班子中充分发挥作用，第一责任人要带头管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率。
落实“一岗双责”
党委成员要抓好分管部门的党风廉政建设，将党风廉政建设贯穿到各项工作中，坚持做到“四个一”：年初听取一次汇报、年中进行一次检查分析、年底进行一次责任制检查、每年进行一次廉政谈话。
加大干部轮岗交流力度
结合年度考核、民主推荐情况和干部需求，推动领导干部轮岗交流，防止干部在同一岗位长期任职可能带来的腐败风险。
强化责任担当
各级党委要自觉担负起党风廉政建设的领导者、执行者、推动者的责任，强化责任意识，敢于担当、主动作为，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体部署。
健全责任体系
明确每一个干部的具体责任和目标要求，定期主持召开专题会议，研究和安排党风廉政建设工作，解决群众反映强烈的突出问题。
敢于碰硬，严肃查处
在查处腐败问题上，要态度明确，敢于碰硬，坚决严肃查处违纪违法案件，坚持以零容忍态度惩治违反党风廉政建设的行为和现象。
建立长效机制
以制度形式固化风险防控成果，建立健全符合本单位和本业务领域实际、行之有效的工作措施，有效杜绝同类问题的重复发生。
加强思想教育
加强对党委（党组）领导班子的廉政教育，改造人们的世界观，提升思想观念和认识，增强本领。
加强监督制约
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范领导干部选拔任用的程序，加强对领导班子及其成员的日常监督。
构建组织体系
建立统一高效和运行顺畅的领导组织体系，形成齐抓共抓党风廉政建设的工作格局。
通过以上措施，可以确保党风廉政建设主体责任得到有效落实，形成一级向一级传导、一级对一级负责的责任链条，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入。
